Projekte
Globaler Elektronikkonzern, Schlieren
Projekt Management innerhalb eines europäischen Transformationsprogramms zur Integration der Ländergesellschaften in eine europäische Legal Entity mit dem Ziel der Zentralisierung und dem Outsourcing von Back Office Funktionen: Transfer des CH und AT Geschäftes; Transformation beinhaltete Legal, Systems, Fi/Co, Procurement/Supply Chain, Customer Service, HR
Grösstes Detailhandelsunternehmen, Zürich
Begleitung der IT Sparte ‚Konzern & Industrie‘ bei der Transformation in eine Kultur des Service Managements und Positionierung als Service Provider of Choice (intern und extern); Erarbeiten der Service Management Prinzipien als konkreter Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Kunden sowie für Handlungen und Entscheidungen des Führungsteams und der Mitarbeitenden
Globaler Leiterplattenhersteller, Leoben (AT)
Beratung und Projekt Management bei der Veränderung der Führungskultur basierend auf neuen Führungswerten mit dem Ziel der Leadership Excellence, um den unternehmerischen und wirtschaftlichen Herausforderungen gewachsen zu sein und nicht nur auf Produktseite, sondern auch auf Führungsebene exzellent zu agieren; Erarbeiten eines Leadership Modells mit dem Vorstand und der ersten Führungsebene global; Roll-out innerhalb der Organisation mit einem Train-the-trainer Konzept (lernende Organisation)
Projekt Management innerhalb eines europäischen Transformationsprogramms zur Integration der Ländergesellschaften in eine europäische Legal Entity mit dem Ziel der Zentralisierung und dem Outsourcing von Back Office Funktionen: Transfer des CH und AT Geschäftes; Transformation beinhaltete Legal, Systems, Fi/Co, Procurement/Supply Chain, Customer Service, HR
Grösstes Detailhandelsunternehmen, Zürich
Begleitung der IT Sparte ‚Konzern & Industrie‘ bei der Transformation in eine Kultur des Service Managements und Positionierung als Service Provider of Choice (intern und extern); Erarbeiten der Service Management Prinzipien als konkreter Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Kunden sowie für Handlungen und Entscheidungen des Führungsteams und der Mitarbeitenden
Globaler Leiterplattenhersteller, Leoben (AT)
Beratung und Projekt Management bei der Veränderung der Führungskultur basierend auf neuen Führungswerten mit dem Ziel der Leadership Excellence, um den unternehmerischen und wirtschaftlichen Herausforderungen gewachsen zu sein und nicht nur auf Produktseite, sondern auch auf Führungsebene exzellent zu agieren; Erarbeiten eines Leadership Modells mit dem Vorstand und der ersten Führungsebene global; Roll-out innerhalb der Organisation mit einem Train-the-trainer Konzept (lernende Organisation)
Depotbank und Finanzdienstleister, Zürich
Design und Implementierung einer kompetenzbasierten Führungsentwicklungsprogramms inkl. Trainings; Entwicklung und Moderation eines Kultur- und Teamentwicklungsprozesses nach Zusammenschluss verschiedener Bereiche; Standortbestimmung eines Customer Service Teams zum Thema ‚Performance‘ und Ableitung entsprechender Massnahmen zur Leistungssteigerung
Global tätiger Flugzeugbauer, Stans
Design und Moderation von Führungsworkshops im Rahmen einer mehrjährigen Führungsausbildung des gesamten Kaders
Anbieter umweltschonender Heizsysteme, Dietikon
Design und Durchführung in Form von Trainings und Coachings eines Leadership Entwicklungsprogramms mit dem Ziel des Entwickelns einer Führungskultur und eines gemeinsamen Führungsverständnisse, der Ableitung der Führungswerte des Konzerns in die Länderorganisation und in die tägliche Führungspraxis
Division eines globalen amerikanischen Herstellers von Antriebs-und Fluidsystemen, Neuhausen
Design und Durchführung eines Development Center der GL und aller Führungskräfte zur Standortbestimmung (individuelles Stärken- und Potenzialprofil sowie Konsolidierung), um ein ziel- und bedürfnisgerechtes Führungsentwicklungsprogramm zu erarbeiten; Design und Durchführung des Entwicklungsprogramms in Form von Einzelcoachings und Trainings
Diverse
Universalbank, Bern; Hersteller und Vertreiber von Luxusmode, Bregenz (AT); Lebensversicherungsgesellschaft, Vaduz; weltweit führende Anbieter von Sanitärarmaturen, Düsseldorf (D); Immobilien Gesamtdienstleister, Kloten; globales Pharmaunternehmen, Eigeltingen (D); Lebensversicherungskonzern, Zug; Hersteller von Sicherheitssystemen, Malans; globales Technologieunternehmen, Zürich; High Tech Unternehmen, Zug
Design und Implementierung einer kompetenzbasierten Führungsentwicklungsprogramms inkl. Trainings; Entwicklung und Moderation eines Kultur- und Teamentwicklungsprozesses nach Zusammenschluss verschiedener Bereiche; Standortbestimmung eines Customer Service Teams zum Thema ‚Performance‘ und Ableitung entsprechender Massnahmen zur Leistungssteigerung
Global tätiger Flugzeugbauer, Stans
Design und Moderation von Führungsworkshops im Rahmen einer mehrjährigen Führungsausbildung des gesamten Kaders
Anbieter umweltschonender Heizsysteme, Dietikon
Design und Durchführung in Form von Trainings und Coachings eines Leadership Entwicklungsprogramms mit dem Ziel des Entwickelns einer Führungskultur und eines gemeinsamen Führungsverständnisse, der Ableitung der Führungswerte des Konzerns in die Länderorganisation und in die tägliche Führungspraxis
Division eines globalen amerikanischen Herstellers von Antriebs-und Fluidsystemen, Neuhausen
Design und Durchführung eines Development Center der GL und aller Führungskräfte zur Standortbestimmung (individuelles Stärken- und Potenzialprofil sowie Konsolidierung), um ein ziel- und bedürfnisgerechtes Führungsentwicklungsprogramm zu erarbeiten; Design und Durchführung des Entwicklungsprogramms in Form von Einzelcoachings und Trainings
Diverse
Universalbank, Bern; Hersteller und Vertreiber von Luxusmode, Bregenz (AT); Lebensversicherungsgesellschaft, Vaduz; weltweit führende Anbieter von Sanitärarmaturen, Düsseldorf (D); Immobilien Gesamtdienstleister, Kloten; globales Pharmaunternehmen, Eigeltingen (D); Lebensversicherungskonzern, Zug; Hersteller von Sicherheitssystemen, Malans; globales Technologieunternehmen, Zürich; High Tech Unternehmen, Zug
Amt für Wirtschaft und Arbeit, Kantone Aargau und Zürich
Durchführen von Kursen zur Standortbestimmung von stellensuchenden Kaderleuten
weltweiter Produzent der pharmazeutischen Industrie, Zug
öffentliche Verwaltung, Zürich
Cargo, Bern
Durchführen von Kursen zur Standortbestimmung von stellensuchenden Kaderleuten
weltweiter Produzent der pharmazeutischen Industrie, Zug
öffentliche Verwaltung, Zürich
Cargo, Bern
Diverse Einzelpersonen
Coaching/Beratung zur beruflichen Standortbestimmung/Neuorientierung und Stellensuche
Coaching/Beratung zur beruflichen Standortbestimmung/Neuorientierung und Stellensuche
Universitätsspital, Zürich
Leadership Coaching zur Vorbereitung auf nächsten Karriereschritt
Depotbank und Finanzdienstleister, Zürich
Leadership Coaching im Rahmen eines Leadership Development Programms
Globales Gesundheitsunternehmen in den Bereichen Pharma und Diagnostik, Basel
Sparring & Reflexion des Verhaltens als Leader
Deutsch-Italienisches Unternehmen des Personenverkehrs; Zürich & Milano
Coaching von Führungskräften in anspruchsvollen Führungssituationen
Diverse Banken, Schweiz
Weiterbildungsinstitutionen, Zürich
globales Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Testen und Zertifizieren, Zürich & Genf
Beratungsdienstleister in der Baubranche, Zürich & London
Leadership Coaching; Vorbereitung auf Führungsrolle; Sparring & Reflexion
Leadership Coaching zur Vorbereitung auf nächsten Karriereschritt
Depotbank und Finanzdienstleister, Zürich
Leadership Coaching im Rahmen eines Leadership Development Programms
Globales Gesundheitsunternehmen in den Bereichen Pharma und Diagnostik, Basel
Sparring & Reflexion des Verhaltens als Leader
Deutsch-Italienisches Unternehmen des Personenverkehrs; Zürich & Milano
Coaching von Führungskräften in anspruchsvollen Führungssituationen
Diverse Banken, Schweiz
Weiterbildungsinstitutionen, Zürich
globales Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Testen und Zertifizieren, Zürich & Genf
Beratungsdienstleister in der Baubranche, Zürich & London
Leadership Coaching; Vorbereitung auf Führungsrolle; Sparring & Reflexion