Services
Massgefertigte Services – konkret und praxisnah
Beraten von Führungskräften
Wir sind Ihr Berater und Sparringpartner für Ihr ganz individuelles Führungsthema. Hierbei liegt unser Schwerpunkt auf der methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenz. Wir unterstützen Sie entlang Ihrer tatsächlichen Anforderungen und Tätigkeiten. Die Themen reichen von Alltagsfragen zum Veränderungsmanagement, bis zur Strategie sowie Krisenmanagement:- sich selbst und seine Führungsrolle kennen und entwickeln (Führungsprofil)
- sich selbst führen und motivieren
- Mitarbeiter/Team erkennen und entwickeln
- zielgerichtet kommunizieren und wirksam informieren
- mikropolitisch agieren, Einfluss nehmen
- Ziele definieren und nachhaltige Massnahmen einleiten
- mit Konflikten umgehen
- durch Veränderungen führen, Veränderungen gestalten und managen
- Sinn stiften, Grundsätze verfolgen, Kultur entwickeln
- hierarchie- und bereichsübergreifend zusammenarbeiten
Entwickeln von Führungskräften
In unseren Entwicklungsprogrammen setzen wir uns gezielt mit Ihren Bedürfnissen auseinander – sowohl auf Organisations-/Systemebene, als auch auf Personen- und Kompetenzebene. Anhand der IST-Analyse definieren wir gemeinsam mit Ihnen den gewünschten SOLL-Zustand und die entsprechenden Ziele. Ein elementare Grösse für unsere Programme ist Ihre aktuelle oder angestrebte Unternehmens- und Führungskultur, auf Basis derer wir unterschiedliche Ansätze, Methoden und Lernformen integrieren, damit der Lerntransfer in die Praxis nachhaltig gewährleistet wird. Mögliche Themen sind:- Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Führen mit Werten / Entwickeln von Führungswerten
- Führen ohne Macht (z.B. laterale Führung in Projekten)
- Die Führungskraft als „Change Manager“ (Fähigkeiten und Instrumente)
- Vom Manager zum Leader (Einstellungen und Kompetenzen)
- Führen mit Coachingkompetenz
- Führen mit Zielvereinbarungen
- Entwickeln von Strategien, Führungsleitbildern, Führungskultur
- Erstellen von Kompetenzmodellen